Pular para o conteúdo
Dialoga AI
A escuta que sua equipe merece

Sua equipe fala. Mas o que não é dito em voz alta também precisa ser ouvido.

A Laura conversa com cada colaborador e transforma silêncio em

100% anônimo5 min por cicloSem formulários
Equipe em reunião usando Dialoga AI
Laura

Laura · Dialoga AI

“Oi, Ana! Como você está se sentindo no trabalho esta semana?”

+23% lucratividade

escuta contínua · Gallup

O problema que resolvemos

O silêncio da equipe tem um custo real.

0%

dos colaboradores estão ativamente engajados no trabalho

Gallup, 2024

6–9×

o salário custa substituir um talento que sai silenciosamente

SHRM

0%

se sentiriam mais engajados com feedback mais frequente

Harvard Business Review

GartnerGallupSHRMHarvard Business ReviewMcKinseyBain & Co

Como a Laura resolve isso

Uma conversa de 5 minutos revela o que meses de silêncio escondem.

A Laura conduz conversas individuais de forma segura e anônima. Cada resposta que seria engolida em silêncio se transforma em dados que o gestor usa para agir antes que o problema vire crise.

Texto ou áudioAnonimato realAnálise em tempo realSem escala de 1 a 5
Laura

Laura

IA da Dialoga · Online agora

Respostas 100% anônimas · Dialoga AI

Como funciona

De uma conversa honesta ao plano de ação.

01

Laura abre espaço para falar

Cada colaborador tem uma conversa individual com a Laura. Sem formulário, sem escala de 1 a 5. Uma pergunta de cada vez, no tempo deles, com total segurança para ser honesto.

AnônimoAssíncronoTexto ou áudio
02

A IA percebe o que está nas entrelinhas

Centenas de conversas analisadas em segundos. Temas recorrentes, quedas de engajamento e sinais de alerta identificados antes que virem crise.

Tempo realeNPSAlertas
03

O gestor age com clareza e contexto

Planos de ação sugeridos pela IA com base no que sua equipe realmente sente. Sem achismo. Sem esperar o próximo ciclo anual.

Planos de açãoDashboardRelatórios

Relatórios inteligentes

Um mapa claro do que sua equipe está vivendo

Cada ciclo gera automaticamente um relatório que qualquer gestor consegue ler e apresentar ao board. Não é um dump de dados. É uma bússola para saber para onde ir e por quê.

  • Evolução histórica por equipe e departamento
  • NPS e eNPS calculados automaticamente
  • Relatório pronto para apresentar ao board

Relatório · Abril 2025

237 colaboradores · ciclo encerrado

Ciclo encerrado

74

/ 100

Saúde geral da equipe

Boa · +6pt vs ciclo anterior

+42

eNPS

78%

Engajamento

94%

Resposta

Temas mais mencionados

Comunicação
82%
Bem-estar
74%
Liderança
61%
Crescimento
54%

Alerta: Liderança em queda há 2 ciclos consecutivos - ação recomendada.

Insight da IA

Liderança é o principal risco do ciclo. Engajamento e eNPS seguem em alta: mantenha o ritmo de escuta mensal.

A plataforma

Tudo o que você precisa para ouvir e agir.

Uma plataforma simples para o colaborador, poderosa para o gestor.

Conversa com a Laura

Uma entrevista individual, sem formulário. A Laura faz perguntas abertas e escuta sem julgamento.

Café com Laura

Check-in semanal de 5 minutos sobre um tema específico. O termômetro contínuo que a pesquisa trimestral não consegue ser.

Meus Resultados

Histórico das próprias entrevistas. O colaborador vê suas respostas e o resumo de cada ciclo.

Anonimato garantido

Os dados individuais só aparecem para o gestor quando o grupo atinge um número mínimo de respondentes. Abaixo disso, ficam protegidos.

Experimente agora

Sua equipe tem algo a dizer. Você está pronto para ouvir?

Em 30 minutos você vê como ficaria ouvindo sua equipe de verdade, toda semana, sem precisar aumentar o time.

100% anônimoDemo de 5 minutosSem cartão de crédito