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Dialoga AI
Implantação

Da primeira conversa ao relatório que entra no seu PGR

Implantar a Dialoga não é instalar um software. É desenhar o instrumento que a sua empresa vai usar para escutar, e preparar o lançamento que faz as pessoas responderem. Abaixo está tudo: as fases, o que fica de fora, o que você precisa entregar e quanto custa.

Duas coisas decidem o primeiro ciclo, e nenhuma delas é configuração de tela

Se as pessoas acreditam que é anônimo

É isso que define a adesão. O produto já garante o anonimato por engenharia, mas acreditar nele é problema de comunicação. Por isso o lançamento interno é uma fase, não um detalhe.

Se os tópicos carregam hipótese de verdade

Tópico genérico produz relatório com que todo mundo concorda e ninguém decide nada. Cada tema precisa dizer, antes de ir a campo, que decisão ele vai destravar.

As seis fases

Cerca de três semanas entre a reunião de partida e a abertura do primeiro ciclo, contadas a partir da entrega dos seus insumos. Clique para ver o detalhe de cada uma.

  • Cada tópico responde três perguntas: qual a hipótese, qual a direção esperada, que decisão isso destrava
  • Ordem das perguntas revisada contra efeito de ordem e viés de aquiescência
  • Pesos definidos de forma explícita, porque ponderar é juízo de valor
  • Marcação dos temas sensíveis
Entrega: Pesquisa versionada, com o método registrado junto

Quanto custa

Sem tabela escondida atrás de formulário. Mova o controle e veja o valor da sua empresa.

A cobrança acompanha quem está cadastrado e não desligado. Contratou, passa a contar. Saiu, deixa de contar. Sem aditivo.

250
MensalidadeR$ 2.925 / mês
Por colaboradorR$ 11,70
ConformidadeCafé com Laura, relatório NR-1 auditável, alertas de riscoR$ 1.675
EscutaEntrevista de clima, planos de ação, painel completo, portal do colaboradorR$ 1.250
ImplantaçãoValor único, as seis fases acimaR$ 3.900

Contrato de doze meses, cobrança mensal. Acima de 1.000 colaboradores a implantação vira escopo próprio, e preferimos conversar a estimar no escuro.

O que está incluído

  • As seis fases descritas acima
  • Configuração completa da plataforma
  • Sessão de hipóteses conduzida por quem desenhou o método
  • Kit de comunicação interna adaptável
  • Treinamento do gestor, uma turma
  • Acompanhamento até o primeiro relatório apresentado

O que não está

  • Integração com folha, ERP ou sistema de RH
  • Login corporativo (SSO ou SAML)
  • Elaboração do PGR ou consultoria de NR-1 além da leitura do relatório
  • Relatório sob medida fora dos que a plataforma gera
  • Migração de histórico de outra ferramenta de clima
  • Turmas adicionais ou treinamento presencial

Tudo isso é possível como escopo à parte. Dizemos quantas horas antes de começar.

O que você precisa entregar

Implantação parada quase sempre é insumo que não chegou. Deixamos isso combinado antes de começar.

  • Um responsável nomeado, com autoridade para aprovar texto e calendário
  • Os documentos que já existirem, sem precisar estarem bonitos
  • A lista de colaboradores em CSV, com área, nível e e-mail
  • A aprovação do kit de comunicação dentro da janela combinada
  • Uma data de lançamento protegida de outros eventos internos

A implantação é considerada concluída quando o primeiro relatório é gerado e apresentado, com os planos de ação abertos. Não antes, para você não ficar sozinho na primeira leitura.

O jeito mais honesto de avaliar é conversar com ela

Em vez de assistir a um vídeo de demonstração, converse com a Laura por alguns minutos e receba um diagnóstico na hora. É o próprio produto funcionando.

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